A mai világban munkát találni első pillantásra egyszerűnek tűnhet: néhány kattintás, egy friss önéletrajz, és máris elérhetőek a hirdetések. A valóság azonban ennél árnyaltabb. Az igazán testhezálló munkalehetőség megtalálása tudatos tervezést, önismeretet és nyitottságot kíván. Nemcsak az a kérdés, hogy hol keresünk, hanem az is, hogyan és milyen eszközökkel. Sokan még mindig a hagyományos módszerekre támaszkodnak, holott ma már a lehetőségek köre jóval szélesebb.
Az online állásportálok természetesen továbbra is az első számú forrásnak számítanak, hiszen naponta frissülő kínálatuk több szektorban is átfogó képet nyújt. Azonban ezek a felületek gyakran túltelítettek, és a jelentkezők tucatjai közül kitűnni nem egyszerű. Éppen ezért érdemes alternatív csatornákat is felfedezni. A szakmai közösségi oldalak, mint például a LinkedIn, ma már nem csupán kapcsolatépítésre, hanem konkrét munkalehetőség megtalálására is kiválóan alkalmasak.
Egyre népszerűbbek a közvetítő és kölcsönző cégek is, amelyek nemcsak gyorsan reagálnak a piaci igényekre, hanem személyre szabott ajánlatokkal keresik meg az álláskeresőket. A munkalehetőség kezelése ebben az esetben gyakran hatékonyabb, hiszen a háttérben tapasztalt szakemberek dolgoznak azon, hogy a jelölt és a pozíció valóban illeszkedjen egymáshoz.
